Alinhar processos internos é de enorme importância em qualquer organização. Dentro desse contexto, é preciso demonstrar para a equipe os valores e objetivos necessários para o crescimento da empresa. Confira neste post como fortalecer a cultura organizacional.
O que é cultura organizacional?
Primeiramente, é necessário compreender o que significa ter uma cultura organizacional. Essa expressão é usada no meio corporativo para designar o conjunto de ideias e hábitos compartilhados no cotidiano de uma empresa, isto é, os valores éticos e morais e as regras estabelecidas internamente.
Por que a cultura organizacional é importante
Uma cultura organizacional eficiente pode transformar de maneira positiva o ambiente da empresa, gerando mais objetividade, produtividade e sintonia entre toda a equipe. Essa é uma forma de potencializar os resultados e fazer com que todos se sintam pertencentes ao grupo com objetivos em comum.
Como fortalecer a cultura da sua empresa
Estruture os valores
O primeiro passo para estruturar a cultura organizacional é definir a maneira como a empresa deseja ser vista no mercado. Para isso, unir aspectos como os valores institucionais com a visão de marca é primordial, assim tanto colaboradores quanto clientes podem se identificar com o posicionamento da empresa.
Defina objetivos
Ao alinhar a missão, a visão e os valores do grupo, é possível começar a entender qual é sua cultura organizacional. É a partir desses aspectos que são elaboradas as maneiras para atingir os objetivos internos, os quais diariamente estão relacionados ao posicionamento da instituição.
Invista na comunicação interna
A comunicação interna é essencial para transmitir aos colaboradores o que se espera do trabalho deles para atingir os objetivos traçados. Assim, tenha um canal de comunicação aberto para entender o cotidiano da equipe e as mudanças necessárias para melhorar a rotina em cada setor.
Saiba mais sobre a importância da comunicação centralizada nas empresas
Ações para comunicar a cultura organizacional
Para envolver todos os setores na cultura organizacional, é preciso mantê-la presente no dia a dia por meio de informativos ou de um canal de comunicação entre os funcionários.
A Local Confiável é uma plataforma que possibilita informar e monitorar dados internos, de maneira personalizada para cada segmento. A tecnologia da startup permite disponibilizar, via QRCode, um canal de comunicação claro com os procedimentos da empresa. Além disso, é possível fazer sugestões e reportes anonimamente, de modo a inserir os colaboradores em todos os processos da organização.
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