Como fortalecer a cultura organizacional?

Como fortalecer a cultura organizacional? - Local Confiável

Alinhar processos internos é de enorme importância em qualquer organização. Dentro desse contexto, é preciso demonstrar para a equipe os valores e objetivos necessários para o crescimento da empresa. Confira neste post como fortalecer a cultura organizacional.

O que é cultura organizacional?

Primeiramente, é necessário compreender o que significa ter uma cultura organizacional. Essa expressão é usada no meio corporativo para designar o conjunto de ideias e hábitos compartilhados no cotidiano de uma empresa, isto é, os valores éticos e morais e as regras estabelecidas internamente.

Por que a cultura organizacional é importante

Uma cultura organizacional eficiente pode transformar de maneira positiva o ambiente da empresa, gerando mais objetividade, produtividade e sintonia entre toda a equipe. Essa é uma forma de potencializar os resultados e fazer com que todos se sintam pertencentes ao grupo com objetivos em comum.

Como fortalecer a cultura da sua empresa

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Estruture os valores

O primeiro passo para estruturar a cultura organizacional é definir a maneira como a empresa deseja ser vista no mercado. Para isso, unir aspectos como os valores institucionais com a visão de marca é primordial, assim tanto colaboradores quanto clientes podem se identificar com o posicionamento da empresa.

Defina objetivos

Ao alinhar a missão, a visão e os valores do grupo, é possível começar a entender qual é sua cultura organizacional. É a partir desses aspectos que são elaboradas as maneiras para atingir os objetivos internos, os quais diariamente estão relacionados ao posicionamento da instituição.

Invista na comunicação interna

A comunicação interna é essencial para transmitir aos colaboradores o que se espera do trabalho deles para atingir os objetivos traçados. Assim, tenha um canal de comunicação aberto para entender o cotidiano da equipe e as mudanças necessárias para melhorar a rotina em cada setor.

Saiba mais sobre a importância da comunicação centralizada nas empresas

Ações para comunicar a cultura organizacional

Para envolver todos os setores na cultura organizacional, é preciso mantê-la presente no dia a dia por meio de informativos ou de um canal de comunicação entre os funcionários.

A Local Confiável é uma plataforma que possibilita informar e monitorar dados internos, de maneira personalizada para cada segmento. A tecnologia da startup permite disponibilizar, via QRCode, um canal de comunicação claro com os procedimentos da empresa. Além disso, é possível fazer sugestões e reportes anonimamente, de modo a inserir os colaboradores em todos os processos da organização.  

Solicite a implementação da Local Confiável para comunicar a cultura organizacional da sua empresa. Saiba mais no site.

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